杭州万向职业技术学院2021-2022学年 信息公开工作报告

根据《高等学校信息公开办法》（教育部29号令）、《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）、《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》（浙教办综〔2021〕2号）等有关要求，结合杭州万向职业技术学院信息公开工作执行情况，特编制《杭州万向职业技术学院2021-2022学年信息公开工作报告》。全文包括信息公开工作概述、主动公开本校信息、收到和处理信息公开申请、本校信息公开工作存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等。本年度报告中所列数据的统计期限为2021年9月1日到2022年8月31日。如对本报告有任何疑问，请联系杭州万向职业技术学院综合办公室（电话：0571-87171908）

信息公开工作概述

2021-2022学年，杭州万向职业技术学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻全国教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，把推进信息公开工作作为创新学院管理理念与管理方法、提升学院透明度、促进依法治校的重要手段。

（一）着力推进信息公开制度化规范化

杭州万向职业技术学院高度重视信息公开工作，深化完善决策、执行、管理、服务、结果公开（简称“五公开”），着力推进学校信息公开工作的常态化、制度化和规范化。一是强调信息公开工作的领导机制和运行机制，明确各部门（系）负责领导和信息员。二是加强信息公开审查工作，强化对门户网站和其他信息公开平台发布信息的监管。

（二）优化信息公开平台建设

为帮助师生员工和社会公众更便捷、有效地获取信息，一方面，继续发挥网站作为信息公开主渠道的作用。另一方面，不断探索发掘信息公开的新形式、新载体，用好学院官微、抖音号等平台，不断提高信息发布、解读和回应质量，切实增强信息公开实效。

（三）不断提升服务工作实效

学院高度重视行政效率，不断推进服务工作实效，通过各类信息公开渠道，及时回应各类社会关切。一学年来，受理各类来信来访39件，均已妥善解决。学院深入开展调研，通过教师座谈会、学生座谈会等，广泛听取意见，不断加强体制机制建设，完善相关管理制度和工作流程，及时解决师生的困惑及遇到的难题。

二、主动公开本校信息

按照坚持“以公开为原则，以不公开为例外”的准则，努力提高工作透明度。

（一）主动公开党务、校务信息的数量

2021-2022学年，全校新增主动公开信息1078条，其中,校园新闻报道166条，通过校园办公系统公布各类信息532条，微信官方公众号139篇，通过校园外网公布各类信息241条。一学年来，召开民主生活会2次，党委会15次。各党支部会议13次，理论学习13次，述职会议3次。召开全院教职工大会1次，集思会1次，管理委员会会议6次，院长办公会会议14次，教学委员会会议5次，学术委员会会议6次，其它各类会议100余次。通过会议渠道及时主动发布疫情防控、校园运行情况、绩效考核、非全额事业编人员薪酬调整、职称评聘工作、课题申报等涉及学院改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息。

（二）主动公开信息的方式和途径

一是继续充分发挥杭州万向职业技术学院门户网（http://www.wxpoly.cn）作为信息公开第一平台的有效载体作用，利用学院官方微信公众号（杭州万向职业技术学院）、官方抖音号分别向校内师生和社会公众主动公开信息。

二是召开管委会、院长办公会、集思会、专题研讨会等有关会议，对学校重大问题进行集体研究决定。

三是由院长及分管院领导定期或不定期召开教职工、学生代表座谈会、明德会，及时通报学院重要信息，并听取师生代表的意见。

四是借助校园论坛、院内广播、公告栏、宣传橱窗、电子显示屏等方式积极公开信息，扩大学校信息公开的覆盖面。

五是设立党政领导接待日，全体师生可直接与学院领导面对面沟通。各位院领导会定期不定期的走访学生宿舍，及时了解学生的思想动态。

六是充分发挥学校官网、学工网、教学信息网、科研信息网、就业网、校友网、微信公众号等媒介的主渠道作用，丰富校务校情公开方式。

（三）主动公开信息的主要内容

1.大事公开。让教职工及时了解党和政府的大政方针政策，充分参与学校的发展规划、办学方向、人才培养模式改革方案等，让广大师生员工充分参与讨论和决策。例如，学院章程修订，都充分听取了教职工代表的意见，贯彻了民主集中制的原则。在处理突发事件和师生关注热点问题的时候，客观公布事件进展、学校举措和调查处理结果，及时回应公众关切，正确引导舆论。

2.特色公开。通过会议纪要、教师职业教育教学能力测评验收结果的通报，主动向广大师生、公众公布相关信息。

3.财务管理制度公开。坚持公开、透明的原则，让教职工参与财务管理和监督，使学院资金发挥最大效益。

4.干部人事聘用公开。无论是在中层干部竟聘上岗，还是教职工招聘等，均在校园网公开发布信息。通过公开招聘、民意测评、组织说课评课等方式，让教职工参与学院干部队伍建设及师资队伍建设。

5.基建、维修、设备采购等招标中标信息公开。重大建设、维修工程及基建项目全部按公开、公平、公正原则实行招投标。所有招标信息第一时间在校园公告栏醒目位置发布。

6.群众关心的热点、焦点问题公开。如招生就业、职称评聘、年终考核、评先评优等。

三、收到和处理信息公开申请

本学年我院依申请公开的受理机构是学院综合办公室。在网站上公开了受理程序、联系方式。2021-2022学年，学院信息公开工作没有收到申请公开信息办理及依申请公开的收费、减免情况。本学年，未出现因学校信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况。

四、本校信息公开工作存在的主要问题及改进措施

实施信息公开是一项长期而系统的工程。2021-2022学年，我院在信息公开工作方面已经取得了一些成效，还存在一些不足和问题，如个别部门在信息公开的意识上还不够强，主动性不足；信息公开网站互动性不强。

今后，我校将继续深入贯彻落实教育部和省教育厅的信息公开工作要求，切实保障全校师生及社会各界的知情权，进一步增强信息公开工作的规范性。

我校信息公开将着重抓好以下工作：

（一）进一步加强信息公开的宣传教育，强化相关部门及工作人员信息公开意识，特别是主动公开意识，让“公开是常态，不公开是例外”的观念深入人心。

（二）进一步加强信息公开门户网站的互动性。

不断加强学院主页、信息公开网等学校信息公开门户网站的数字化建设工作，优化网上留言、咨询受理和反馈机制，提升学校信息公开门户网站的互动性，促进信息公开工作线上线下融合发展。

五、其他需要报告的事项

无。

六、公开网址

   https://www.wxpoly.cn/2022/1031/c411a10922/page.htm

杭州万向职业技术学院

2022 年 10 月 25 日