8月22日上午8时，我院在综合楼阶梯教室召开了教学部门负责人任职宣誓大会，会议由教学副院长主持，全院教师参加了本次大会。
上学期末，我院以公开竞职的方式对中层干部进行了重新调整。各教学单位有14位新任命的负责人将要正式上岗任职。本次会议的目的为宣布教学部门负责人正式上岗任职，对负责人提出了工作上的要求。在教学副院长的带领下，14位新任的负责人精神饱满地举起右手、声音洪亮的向全体教师郑重宣读了任职誓词（截选）：“
我们为着同一个目标而来――共同肩负着“学院二次创业”的历史重任；
我们有着共同的信念――为每一个教职工培植希望，为每一个学生创造未来；
我们禀承相同的工作理念――为最需要服务的师生，奉献最好的服务；
我们塑造着伟大的人格――学为人师，行为世范。”
随后，教学副院长宣读了“教学各部门管理人员行为规范”。要求各教学部门负责人在今后的工作岗位上要严格执行“八个修养、十个规范、十个守则、十个表率、十个常思考”。倾其所能，严行岗位义务，禀承高度责任感，为最需要服务的师生，奉献最好的服务。
教学副院长强调学院的教职工要有精诚合作的团队精神，以变应变的工作方式，在开拓创新中寻求发展。
精诚合作的团队是学院成功的根本保证。我们学院向来提倡“诚实守信、勤勉敬业、团结协作、创新进取”的精神，面对严峻的市场形势，要把全体教职员工聚集在学院团体精神的旗帜下，坚持以科学发展观为统领，转变观念，发奋图强，努力增强学院的自主创新能力，进一步加快和推进学院专业结构的调整和教学质量提升方式的转变，不断提高学生的职业技能。
以变应变是学院在开拓创新中求发展的力量源泉。我们的工作方式也应随着社会形势的不断变化而变化，时刻牢记“创新是核心竞争力”的道理。要坚持以就业为导向，以做精做优为目标，实施品牌战略，不断捕捉市场信息；要按照市场的需求，不断加大新专业研究、技术投入和开发力度，形成学院核心技术；要加大宣传力度，提高学院形象，不断提高学院知名度和影响力；要形成良好的“终身职业教育”体系，增强校友及企业的满意度。
会议中教学副院长还通过蚂蚁的哲学、蜘蛛的信念和折纸游戏告诉在座的每位教学负责人和教师，工作中要有坚持不懈、深谋远虑，积极进取，全力以赴的精神，要有勤奋、敏感、沉默、坚韧的品质。学会沟通和正确理解工作意图的能力。
“没有完美的个人，只有完美的团队”。――为了学院的团体利益，为了教育目标的最终实现，学院的每一位教职员工都要改进工作态度，加强协作，克服困难，使学院融合发展。
教务处
2007.9.06
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