学院与杭州西湖风景名胜区管委会（杭州园林文物局）签约

2010年8月26日上午9点，名胜区（园文局）园林绿化岗位见习现场会暨杭州万向职业技术学院与杭州西湖风景名胜区管委会（杭州园林文物局）签约仪式在花家山庄三号楼仙子宫隆重举行。

今年1月，应杭州西湖风景名胜区管委会花港管理处的要求，我系有18名同学在该处进行了为期4个月的顶岗实习。从9月份开始，我系又有84名同学前往名胜区下属9个管理处进行为期6个月的顶岗实习。

会议由名胜区人事局局长王耀萍主持，会议首先由花港管理处书记、主任徐飞介绍见习管理经验、做法、体会，名胜区就业中心主任陆俊良宣传见习政策；学院辅导老师宋琦介绍今年上半年见习收获、体会及本次见习要求，学生代表周超进行表态发言。双方签约并授牌。

学院副院长张琼说，今天与名胜区（园文局）进行签约合作，是我院在工学结合方面迈出的大步伐，我感到很兴奋，与这样集团式企业签订协议还是第一个。可以容纳大量的实习生，有很好的管理，这是生物技术系在工学结合、校企合作上迈出的大步伐，也是学系在教学建设上谱写的新篇章。我深刻感受到杭州园文局对教育使命的承担精神，对教育责任的担当精神。

名胜区管委会副书记、副主任（园文局副局长）说，今天在这里以这种形式落实见习问题，是对见习工作进行宣传、落实的新举措。大学生见习，确实需要双方的结合。大学生到基层单位实习，除了传授技能，更重要的是传授劳动的观念。真正要了解、掌握一门园艺技术，需要通过多年的实践积累，才能触类旁通，不是一蹴而就的。一个单位、企业的发展，需要强大的人才支撑。人才是多层次的，有管理层、作业层。从学校到单位，要时时灌输劳动的观念、积累的观念。

参加会议的人员有名胜区（园文局）有关领导、区人事局、风景局、就业中心有关人员；各见习相关单位领导、人事科长、园林科长；花港管理处领导、人事科长、园林科长、带班师傅；万向学院参加会议的还有生物技术系主任张海松、园艺园林团队负责人吴业东、系办主任陈康平以及教师、学生代表等近60人。