我院成功承办杭州市第二届“高职论坛”

作者：交流合作处发布时间：2010-12-13浏览次数：346

12月3日，杭州市第二届“高职论坛”在海华大酒店隆重召开。浙江省教育厅高教处副处长王国银、杭州市政府副秘书长张连水、市教育局副局长肖锋、市劳动和社会保障局副局长陈旦秋等省市领导亲临会场并发表讲话。杭州4所市属高职院校教师代表、校企合作单位代表、特邀嘉宾等共200余人出席论坛。

学院党委书记、院长高创宽为论坛开幕式致辞。致辞中，高院长向关心和支持学院发展的各界人士表示了感谢。学院能取得今天的成绩，得益于各级领导的关怀信任，依赖于兄弟院校和各界朋友的鼎力支持。希望各位领导、各位专家和各位朋友有空来学院指导工作，传经送宝，帮助学院加快发展步伐，提高办学水平。

张连水副秘书长向与会嘉宾传达了政府对教育发展的指示精神和工作部署，希望政府与学校、企业联起手来，共同办好教育事业。王国银副处长希望通过本届论坛，广纳群言，广聚众智，进一步为高职院校与政府、产业界、高职院校之间搭建沟通交流的平台，进一步助推政府与企业界、高职院校之间的良性互动，为创新杭州市乃至浙江省高职院校校企合作发挥更加积极的作用。

全国高职高专校长联席会议秘书长陈解放为论坛作《校企合作瓶颈的破解对策研究》主题报告。他在报告中指出，校企合作，应建立政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，外部优化制度环境，制定系列政策和法规，让校企合作制度化；内部要改革人才培养模式，提高企业的参与度。后者是我们目前能够做的事情，基层先闯，闯出来之后，为国家制度政策提供依据，这是一个必然的过程。

本届论坛分设“西溪论剑”、案例分享、企业献策等活动环节。芜湖职业技术学院院长徐建平、上海工艺美术职业学院常务副院长潘家俊、浙江金融职业学院院长周建松、浙江机电职业技术学院院长管平，这四所国家示范院校校长参与“西溪论剑”，以圆桌对话的形式向听众分享他们在校企合作过程中的经验和想法。徐建平院长认为，选择成长型的大企进行校企合作更为有利。发展中的企业最急需人才，更能主动的融入校企合作当中，更愿意深入参与到人才培养当中。潘家俊副院长建议，跳出高职办高职，在原有体制之内可设一“特区”，以校企合作为核心建立新的办学育人机制。这样既可减少新旧机制之间的冲突，也可在实践过程中让我们清晰地看到各自的优缺点，为进一步的改革取舍提供依据。

杭州万向职业技术学院副院长张琼，杭州职业技术学院副院长廖志林，杭州科技职业技术学院院长傅勤，浙江育英职业技术学院副院长秦学礼，依次走上演讲台，用生动的案例、特色的做法，向与会嘉宾介绍了各自学院校企合作的成功经验和初步探索。

作为校企合作的对象之一，企业代表的发言无疑最引人注目。我院邀请了浙江省企业联合会、浙江饭店业协会、西湖国际高尔夫俱乐部、万向集团、杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司等14家企业参加论坛。小拇指汽车维修科技公司总经理兰建军在发言中指出，现在汽车行业面临的一个大问题就是汽车生产线的速度大于人才的培养速度。根据公司发展规划，未来10年内，小拇指公司需要技师50000名。因此，校企合作，不但是学院专业提升的有效途径，也是产业发展的必然选择。友嘉实业集团杭州友佳精密机械有限公司副总叶明彬认为，对企业来讲，时间就是金钱。通过校企合作培养出来的学生，能减少岗位磨合期，这对企业来说这就是最大的利润。浙江九鼎建筑装饰工程有限公司董事长周国洪以近几年行业薪资变动为例，呼吁广大学子要改变择业观，积极投身“蓝领”行业。浙江紫金港投资控股有限公司人事总监颜佩勤向合作院校表示了衷心感谢，希望继续加强双方之间的合作，培养有用的人才。

杭州市教育局肖锋副局长为论坛作总结发言。他在发言中着重指出，职业技术学院，“职业技术”虽是特点，但毕竟还是一所学院，是教学工厂，不是生产车间。因此，高职院校的校企合作，在强调职业技能培养的同时，要加强对学生通识教育的训练，不但要为学生的今天负责，为学生当下就业作准备，而且要为学生的明天负责。

本届高职论坛由杭州市教育局、杭州市发展和改革委员会、杭州市经济委员会、杭州市劳动和社会保障局共同主办，杭州职业技术学院、杭州科技职业技术学院、浙江育英职业技术学院协办，杭州万向职业技术学院承办。