明确目标 提振精神 全面做好2012年各项工作――学院与各部门签订2012年工作目标责任书

3月26日下午，学院在综合楼视频会议室召开科级及以上干部会议，张琼副院长主持会议。

会上，高创宽院长与各部门负责人签订“2012年综合治理安全生产目标责任书”；高创宽书记与党办、各党总支（直属党支部）负责人签订“2012年党务工作目标责任书”；各分管领导与所辖部门负责人签订“2012年行政工作目标责任书”。

责任书签订仪式结束后，高创宽院长做了重要讲话。他说，三个目标责任书的签订，为全面落实2012年各项工作奠定了基础。年底将对照责任书逐条考核，不仅要考核工作目标的完成数量，还要考核完成进度和完成质量，请各学系、各部门负责人要以目标责任书为依据，进一步细化、深化部门工作，确保本部门年度工作的高质量完成。

高院长强调，安全工作只有起点永无终点。在安全问题上，大家一定要牢牢树立“1大于365”的观念，任何情况下都要将安全工作放在重要位置，采取有效措施，确保校园安全、和谐、稳定。

接着，高创宽代表学院党委、行政对全体与会干部提出了三方面要求：

一是加强品德修养。做官先做人，做人先修德，用人先察德，在选拔使用干部时，对有德有才者，提拔重用；对有德少才者，培养使用；对有才少德者，尽量不用；对无德无才者，坚决不用。只有道德高尚的人，才会在群众中产生号召力；只有修养良好的人，才能达到“仁者无忧”的高境界。

二是锤炼管理能力。作为干部，要有理想、有正气、有担当；要成为好干部，还要具备与所处岗位相匹配的领导能力。要锤炼“三子”，即脑瓜子、笔杆子、嘴巴子。要用脑瓜子出思路、出谋略、出想法、出办法；要用笔杆子写报告、订计划、做总结、巧表达；要用嘴巴子鼓舞人心、提振士气，善用嘴巴子做好上下左右的沟通联系工作。高创宽指出，作为干部，在锤炼“三子”的同时，还要做好“三员”。首先，做好“驾驶员”，既要把握正确的方向，又要在确保安全的前提下多快好省地到达预期目标；其次，做好“气象员”，凡事预则立，不预则废，做领导要未雨绸缪，干工作要预测在先；最后，做好“炊事员”，在现实社会中，各种利益诉求错综复杂，众口难调，做领导要兼顾各方口味，做好平衡协调工作。高创宽强调，一个好的干部，并不是他比别人有多少特异之处，而是他想问题、做事情总是比别人多思考一点、多用心一点、多负责一点，多了这几个“一点”，工作成效就会大不一样，工作水平也就大不一样。

三是做好清正廉洁。清廉工作虽是老生常谈，但还是要警钟长鸣，大家守土一方，一定要慎用手中的权力，不设小金库、不签糊涂字、不收糊涂礼、不吃糊涂饭、不办糊涂事，要明明白白做人、干干净净做事。作为领导，要坚持“一岗双责”，在管好自己的同时，还要带好队伍，管好下属。

高院长最后要求，全体干部要牢牢树立责任意识、大局意识、危机意识，振奋精神，扎实工作，圆满完成2012年各项任务，不断提升学院办学水平，以优良成绩顺利通过人才培养工作评估。