应用工程系机电一体化专业团队一直积极探索深度的校企合作模式。近年来，通过专业团队深入企业调研，积极加强与企业的合作交流，不断探索分析，根据校企合作单位需求，改革课程设置和教学模式，尤其是顶岗实习和毕业设计的模式，努力培养满足企业和市场需求的专业技能人才，取得了一定的成绩。通过专业老师积极联系，2012年6月该专业与杭州美巴赫精密机械有限公司建立了校企合作关系，并在课程设置、学生培养、学生实习、毕业设计及就业等方面进行了多次的讨论。与该企业建立校企合作关系半年多来，专业团队教师明显感受到企业方的态度变化，从高职院校普遍存在的“学校热、企业冷”变成了现在“学校热、企业更热”的可喜局面，这是机电专业团队所有教师共同努力的结果，更是对“深度校企合作”进一步加强理解的成绩。
目前，机电一体化专业团队与该公司在合作培养、教师到企业承担科研课题、学生到企业顶岗实习、就业指导等方面都取得了骄人的成果。
2012年10月，企业徐灿荣书记、陈树晓经理到该专业专门讨论学生顶岗实习、毕业设计及就业事宜，并对该专业101班学生进行了宣讲。
2012年11月，机电专业19名毕业班学生在完成学校课程后，赴该公司进行为期4个月的顶岗实习，受到了企业的热情接待。在欢迎仪式上，公司郭苗成总经理对实习生专门进行了长达半个小时的语重心长的讲话，并对该批实习生寄语了厚望，希望大家好好实习，更希望大家通过努力能够在企业工作和成长。
为使学生更好地掌握专业知识和专业技能，企业请企业内部工程技术人员和技师，有计划地对实习学生进行了质量意识、安全意识、设备操作与调试等知识的讲授，并进行了理论和实践考核。对取得成绩优异的同学进行了表扬和奖励。
企业为实习学生提供了较好的吃住等生活条件，并且也非常注重学生的文化娱乐活动。2012年12月24日，企业所属的美凯集团公司举办年度趣味运动会和圣诞文艺晚会，我院实习生积极参与，所有同学都获得了一定的奖项，并获得集团公司提供的最佳会务奖。
2013年1月，机电专业教师在新春即将到来之际，百忙中抽出时间到企业看望正在实习的学生，指导学生顶岗实习，解决学生在实习中遇到的思想、学习、生活等问题。
2013年2月，19名实习生按照企业要求，准时在正月初八回到公司投入生产，受到了企业领导的高度评价。
在学生顶岗实习过程中，杭州美巴赫精密机械有限公司积极配合学校，结合企业生产实际，做好该19名同学的毕业设计指导工作。根据机电专业培养计划要求，企业专门安排郭苗成、燕兰欣两位具有高级职称的技术行家承担同学们的毕业设计指导。2013年5月中下旬，校企双方将组成以企业专家为主的答辩组，对该批同学的毕业设计进行答辩考核。
目前，已有12名同学（占总实习人数的63%）与企业人事部门签订了就业意向协议，企业为这些同学制定了科学合理的职业生涯规划，更是希望这些同学能够在美巴赫找到属于自己的发展空间。
我院及机电专业团队在为企业提供技术服务方面，也做出了一些成绩。
2012年9月，机电专业受该企业技术部门嘱托，合作开发“高压共轨喷油器控制阀清洗机”任务。机电专业赵佑初、程成、黄立军三位老师承担了PLC控制系统开发的全部工作。目前该设备已经在企业得到了充分利用，节约了人力、提高了产品的生产速度和质量。
一步步走来，可以看到，“学校热、企业冷”只是我们工作没有深入、事情没有做到位的一种理解误区。从基于工作任务分析的课程设置及人才培养方案的制订到寻求优质的校企合作单位，从学校教育到企业顶岗实习相结合的培养模式，只要科学、合理、认真、积极地探索，必将获得学校、企业、学生三赢的可喜局面。
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