杭州万向职业技术学院外来务工人员管理办法

一、凡来我院的临时工、农民合同工、保安以及基建、校办厂、小店工的有关人员和户口不在杭的职工亲属、家属需在校临时居住的均称外来人员。

二、引进外来务工人员，有关部门（人力资源处）必须查看有关证件，知道人员来历。

三、外来人员需在本院工作和临时居住，必须随带本人居民身份证和有关材料到留下派出所领取暂住证，才能安排工作和住宿。使用外来务工人员的部门，应及时向学院综合治理部门申报办理《临时出入证》，并登记造册

四、外来务工人员进出学院大门须持有《临时出入证》，自觉接受执勤人员和有关部门人员的检查。

五、用工部门要加强外来务工人员队伍自我管理，经常开展法制、安全教育，提高安全防范意识，并建立治保组织，设治保员，受学校有关部门的领导。

六、基建施工人员、施工承包组织在本院承包工程、小店等等，须同学院有关部门签订综合治理、安全消防责任书，并交纳治安保证金。

七、服从学院有关部门的管理，遵守宿舍规章制度，未经学院有关部门同意，不得私自留宿他人，严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等危险品和淫秽物品。

八、外来务工人员不得在校内赌博、打架斗殴，酗酒闹事，不得私拿损坏学院财物，不得使用电炉等等大功率电器，不得扰乱校内公共秩序、影响他人工作习和正常生活，不得私自进入生活、教学区。

九、在学院工作或居住的外来人员进行违法犯罪活动，由学院保卫科调查，并报派出所进行查处。

十、违反管理制度的用工部门负责人和外来人员，视情节轻重分别处以罚款100元以下，扣除奖金、赔偿全部或部份经济损失、辞退等。

十一、外来务工人员离校，随行物品须经保卫部门检查。