(一)强化组织领导。学院党委和各党总支要切实加强对教师党支部工作的领导，研究制定加强党支部建设的具体实施办法，统筹指导、协调推进工作开展，切实做到有规划、有部署、有落实，有检查，有问责。学院党委和各党总支每学期至少听取1次教师党支部工作汇报；定期对教师党支部工作进行专题研究，总结推广经验，交流典型做法。
(二)明确主体责任。各党总支(直属党支部)对本部门教师党支部建设工作负主体责任，党总支(直属党支部)书记是第一责任人。建立党委委员联系教师党支部制度，各党委委员每人每年确定1个教师党支部作为工作联系点，深入了解掌握实际情况，积极参加联系支部的活动，及时帮助教师党支部解决实际问题。强化组织责任，党委和各党总支(直属党支部)要强化对教师党支部开展组织生活和各项活动的指导，明确计划安排，搭建工作平台，创新活动载体，为教师党支部建设提供保障条件。
(三)健全考核体系。各党总支(直属党支部)每学年要对所属教师党支部进行工作评议。党委和各党总支(直属党支部)要定期开展教师党支部建设工作专项检查，对党内活动开展不正常的教师党支部，要及时发现，督促整改；对具备发展党员条件但多年不发展新党员，又长期不研究的教师党支部，要加强指导和监督检查，研究制定改进措施。要建立健全教师党支部书记考核评价体系，党支部书记每年在支部党员大会述职，通过自评、党员评议、所在党总支(直属党支部)综合评定等形式对党支部书记履职情况满意度进行考核，考核结果作为学年度考核的重要组成部分，并作为奖惩、职称评定、干部推荐的重要依据。学院将定期开展优秀教师党支部和优秀教师党支部书记的评选表彰工作，各部门要着力挖掘和培树教师党支部书记先进典型，营造良好的教师党支部比、学、赶、超的氛围。
(四)加大经费投入。各党总支(直属党支部)要统筹好基层党建经费、党费的使用，坚持资源下沉，力量下移，加大对支部建设的经费投入，保障教师党支部书记队伍建设和党支部活动经费。同时要按照经费使用和管理办法管好、用好党建经费和党费。学院党委大力支持各党支部积极申报党建课题，对各党支部开展理论研究和实践探索予以经费支助。
中共杭州万向职业技术学院委员会
2017 年11月8日
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