9月20日，我院健康与现代农业系农产品流通与管理专业及园艺技术专业在2号校区图书馆二楼召开了专业指导委员会暨家校企联合育人研讨会，专业邀请了杭州农业生产资料有限公司、杭州西溪湿地旅游发展有限公司、百世物流科技有限公司、浙江省中药研究所有限公司、浙江顺丰速运有限公司等多家企业负责人或企业代表来校，还邀请了家长代表、学院教发中心主任张倩教授、教务处副处长方文英女士参会研讨与分享。与会嘉宾共同研讨了2018级革新版人才培养方案，并从家长视角、企业视角、学院视角分享了来自不同层面的全人发展。参会的还有专业全体教师、毕业生代表、实习生代表、在校17级学生代表和18级新生代表。
会议开始，农管与园艺专业负责人张霞老师代表专业向各位企业嘉宾、家长代表、学院管理部门代表的到来表示欢迎与感谢，简要介绍了我院涉农专业的概况。同时点出此次会议的主题，作为学校而言，课程是教育的灵魂，这个课程包括显性课程，（职业基础，职业技术，职业拓展，全人发展课程体系）和隐性课程（校园文化，员工精神状态，言行举止等），我们今天会议的主题是家校企联合育人,其内涵是全员育人，全过程育人，全方位育人，这也可以说是我们万向的特色之一。我们万向的独具特色的全人发展课程聚焦在三个层面，课程育人（全人发展课程―专业课程-跨专业课程），项目育人（国内国际团等）-环境育人（氛围）。
在实施全人发展过程中，离不开我们家长和企业的协助，家长是孩子的第一任老师，企业是社会育人的主战场。当然，我们学院更有义不容辞的责任和义务。
之后，各家企业嘉宾轮流从企业概况、企业文化、实习生及企业员工培养与管理模式、对专业建设的建议、对涉农专业的学生如何做好自己的规划，设定自己的目标等与专业教师和同学们作了详尽的分享。参会教师和学生纷纷表示受益匪浅。各企业嘉宾对万向实习生、录用毕业生都给予了很高的肯定。同时也对学生提出了更高的要求：企业更欣赏和看重的是毕业生对农业的情怀，对三农的热爱，敢于吃苦的精神和永不言败的坚持，企业希望能吸引和吸收更多更优秀的实习生和毕业生与农业企业共同进步，为我国的乡村振兴建设贡献自己应尽的力量。也希望我院毕业生在学好自己专业知识的同时能做好自己的职业生涯规划，勇于走出去拓宽自己的视野，发掘自己的潜力，为将来就业奠定坚实的基础。
家长代表也对万向的全人发展模式给与了肯定，同时也提出了中肯的建议，如何针对不同个性的同学开展有针对性的教育，家长也表示定会支持专业的建设与发展，会与学院一起来关顾学生，指引学生，引导学生为未来铺好路。教师代表也分享了专业教师在育人中的功能，注重学生的个性发展，根据学生的优势做好导师的导引工作。实习生代表、新生代表等也在听取企业嘉宾和家长的分享后，信心满满，表示对自己的未来要设定切合实际的目标，并为之而努力。
最后，张霞老师做了简要的总结，来自企业嘉宾、家长代表、学院层面的这些建议是我们专业建设，全人发展的指引，我们虽然岗位不同，角色不同，但我们有一个共同的目标，就是合力培育，家长的孩子，我们的学生，企业的员工！
教育要培养人，培养最终走向社会、组成社会、回馈社会、建设社会的人。所以毫无疑问的是，教育的成功与否，必然反映在社会的发展是否健康、人的素养是否文明、知识在社会经济中是否适用。教育要让学生们成为懂得规矩、遵守规则、服务社会的真正的人。
在知识俯拾即是的时代，帮助学生获得知识，并帮助他们提升对自己未来生活必不可少的能力尤为重要。教师从教字变成了导字，我们学院的育人机制是，生活导师、课业导师、学业导师，从不同层面指引、指导学生的方方面面。我们在座的老师都是课业和学业导师，我们随时等候学生向我们寻求帮助，虽然辛苦，但也只有这样，才无愧学生亲切地喊我们一声老师。我们也知道，教室里的每一位学生都是一个家庭的希望，每次新生报到当天，在与家长的互动沟通会上，看着家长期待的目光，偶尔也显出焦灼，担忧的神态，深感重任在肩。我们不仅仅要让他们顺利毕业，更要指导他们为步入职场，做好准备。我代表我们团队教师表态，不辱使命，尽心尽力，怀着对教师职业的敬畏之心，注重师德师风，爱护学生，为他们的未来导引方向，做到悉心指导，热心引导，耐心辅导，心和导两个字植物我们教师生涯的每一刻。
同时也寄语参会的学生，上大学不仅仅是拿到毕业证书，更重要的是为人生的下一阶段做好准备，不仅仅是为了找到工作，更是为了学会：包容他人、理解亲人、不言放弃，懂得感恩，勇于创新。
学校背负着学生的愿望，家长的希望，企业的期望。希望我们三方能一直保持畅通联系，来完成我们的共同目标，培养有爱心，有孝心，常怀感恩之心，常思自己之过的家庭顶梁柱，培养企业用得上、用得住、用得好的人才。就我们的共同目标而言，我们也可以说是一个大的团队。
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