2019年3月21日下午，学院组织召开2019年度第一次行政扩大会议，主要任务是学习传达与贯彻落实董事长讲话精神，统一思想，推动学院各项工作实现新的超越。学院领导班子成员及部门（系）副主管以上人员参加了会议，会议由学院院长牟惠康主持。
牟惠康院长传达了鲁伟鼎董事长在3月10日与曾校长工作谈话时的讲话精神。他指出，董事长对学院的工作提出了明确要求，概括为五个关键词：“坚持”“创新”“超越”“底线”“担当”。坚持，要坚持好学院十多年办学形成的一系列好理念、好制度，特别是要坚持愿景、使命和目标不动摇；创新，在工作的过程、决策和路径上都要坚持创新；超越，要在学院过去十几年所取得的成绩基础上，取得新超越；底线，全院员工做人做事都要守住底线；担当，每位员工都要有责任心，要做到履职尽责。
牟惠康要求，全体员工特别是中层以上干部要以董事长的讲话精神为指导，结合2019年具体工作，全面落实董事长讲话精神。尤其要注意以下三点：第一，要咬住目标，不忘初心，牢记使命。一要坚持办国际化水平高校的宗旨，坚持正确的办学方向。二要培树专业品牌，提升学院的核心竞争力。三要完善重点任务计划，培育标志性成果。第二，要持续创新，注重改革，完善机制。一要在坚持中创新，在创新中坚持。二要以改革创新的精神，通过完善体制机制。三要持之以恒抓好管理革新、课程革新、课堂革新。第三，要团结奋斗，公正担当，坚守底线。要团结奋斗，就要传承弘扬鲁冠球创新创业精神，迎难而上，团结奋斗；要团结奋斗，就要把企业家精神行动化，把握机会、持续创新、敢于冒险、整合资源；要团结奋斗，就要通过开展“三学三比”活动，强化师德建设，营造公正担当的良好氛围；要团结奋斗，就要坚守底线，强化底线思维，提升防范化解风险的能力。要坚守底线，就要守住法律底线、制度底线和道德底线；要坚守底线，就要注意“良心”，做到言行一致、表里如一，不能说一套做一套，当面一套背后一套，绝不能做阳奉阴违、破坏团结的事；要坚守底线，就要在学院内坚持三个“绝不允许”，绝不允许不履行岗位职责；绝不允许不执行董事会的部署；绝不允许不落实领导班子的集体决策。要团结奋斗，就要加强监督，提升效能。效能要作为推进学院各项工作的重要抓手。
牟惠康强调，俗话讲：春分麦起身，肥水要紧跟，一年之计在于春。我们要莫负春天好韶华，积极抓好当前工作，为培育标志性成果起好步，开好局。春分期间也有春雷的征候，春雷是好征兆，春雷响，象征着万物长，学院的各项工作也要全面布局。同时，春雷响，也是一种警示，警示我们坚守底线，勇于担当，在坚持中创新，在创新中坚持，实现各项工作新的超越。
党委书记莫晓平作了重要讲话。他指出，在本学期第一次行政扩大会议上传达董事长的讲话精神并做具体的工作部署和工作落实，非常及时，切合学院发展实际。曾庆忠常务副董事长虽然已经荣休，但是他带给我们的国际化理念、国际化方法、按照策略发展规划推进的愿景，是不能改变，也不会改变的。要把国际化理念真正落地、根深叶茂、硕果累累，就要我们坚持耕耘，持续创新，要用好资源，抓紧抓牢机遇。鲁冠球主席曾说过：“要想捕鱼，先要结网。”机遇不是等待的，是要创造的。
莫晓平强调，鲁冠球精神不是个人精神，是一个企业家精神的浓缩，是创业成功的典范。我们要学习的是他做人做事的每一个细节，不要只停留在制度和形式上，要把这些精神落实到自己做人做事的方方面面。扎扎实实运用鲁冠球精神，抢抓机遇，勤勉实干，助力国际化根深叶茂，硕果累累。
最后，牟惠康院长就落实本次会议及之前召开的平安稳定校园建设工作会议暨责任书签订仪式提出要求，强调关键是“抓落实”，大家要学习传达抓落实，又好又快抓落实，聚起精气神抓落实。
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