做好标杆管理、提升工作业绩 ——2022年度中层干部专题研讨与素质拓展会召开

11月18日下午，学院在二号校区6216会议室举行2022年度中层干部“队伍强校、对标先行”专题研讨与素质拓展会。莫晓平、牟惠康等学院领导和中层干部参加。学院院长牟惠康主持会议。

会议在党的二十大精神的指引下，围绕如何以“队伍强校、对标先行”的工作方针，完善2023年度学院工作计划的主题展开汇报讨论。八位中层干部就“做好标杆管理、提升工作业绩”这一主题从各自职能角度出发分别汇报。朱仁学、金耸影、高兰三位分管领导就推进标杆管理提升工作业绩，做好2023年工作进行部署与分析。

莫晓平作重要讲话，他指出，首先我们要认清对标的目的意义，用标杆来提升自己的业绩，通过标杆找到差距，向着目标靠拢，同时也要看到自己的优势，增强自信，不断超越自我，从而更有效地推动学院工作。其次要明确对标的目标设定，不仅要在教育管理、专业建设、学生培养和科技研发等方面对标优秀的兄弟院校，也要与学院的发展目标以及各工作部门相互之间进行对标。最后，要明确分工，抓落实抓实效。要调动学院每一位教职工的主观能动性，精准对标，实现“队伍强校、对标先行”的战略目标。

牟惠康院长结合本次会议主题，就做好下一阶段工作，从谋划执行提升的角度总结发言。他指出，我们要以学习贯彻党的二十大精神为主题，以“队伍强校、对标先行”为工作方针，学透悟深践行党的二十大精神，把握精神的深邃性，深刻领会“自信自强、守正创新”，增强践行的战略性，进一步完善2023年工作的战略谋划。他强调，第一，要加强标杆标准，找准赛道，完善策略，整合资源。第二，一切以先行为根本。先行是一切工作和谋划的逻辑起点，是一种有担当的态度。第三，要加强队伍建设，以鲁冠球精神为动力，强化三创教育，打造高水平国际化职业院校。

会议现场